Seminarios Impartidos

1. RELACIONES LABORALES.

Negociación Colectiva, Mediación, Convenios Colectivos. Impacto de la Reforma Laboral en la PYME

2.HABILIDADES DIRECTIVAS.

Liderazgo, Motivación, Satisfacción en el trabajo, Gestión del tiempo, Comunicación y Tecnicas de Reuniones.

3.RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

Codigos Eticos de Conducta, Planes de Igualdad, Protocolos de Acoso.

4. GESTIÓN INTERNACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS.

Gestión de expatriados, politicas de recursos humanos.

5. RETRIBUCIÓN Y ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS.

Retribución fija ligada a desempeño y variable ligada a objetivos.

6. GESTIÓN DEL CAMBIO Y DE LA INNOVACIÓN.

Gestión del cambio y Gestión de la innovación.

7. PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA.

Cuadro de mando integral, balance scoredcard. Misión, Visión, Valores y Ambición.

8. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Motivar y mandar, evaluación del desempeño.

9. DESARROLLO.

Gestión por competencias, planes de carrera y de sucesión.

10.GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN TIEMPO DE CRISIS.

Medidas alternativas a los ERE´s, flexibilidad interna, outsourcing, outplacement.

Expedientes de Regulación de Empleo, ajuste a la realidad empresarial.

Plan post ERE´s.