Etiquetas de entrada ‘Emprendimiento’

10
Mar

Medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y de la creación de empleo

Escrito por José Antonio Gallardo Navarro

cola_paro El pasado 23 de Febrero se publico el Real Decreto-ley 4/2013 de 22 de Febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y de la creación de empleo.

 

Los datos son verdadermanente alarmantes, durante el tercer trimestre del 2012 España registro una tasa de desempleo del 54% para los jovenes menores de 25 años, frente al 23% de la UE-27 según datos de Eurostat. Si atendemos a la Encuesta de Población Activa (EPA) para el cuarto trimestre de 2012, la tasa de paro se situa en el 74% en el grupo de población compuesto por jovenes de entre 16 y 19 años, en el 51.7% entre los jovenes con edades comprendidas entre los 20 y 24 años y en el 34.4% entre los jovenes que tienen entre 25 y 29 años.

Además de las circunstancias derivadas de la coyuntura economica actual, existen un conjunto de debilidades estructurales que influyen directamente en las cifras de desempleo joven y sobre las que se proponene trabajar tales como:

  • La alta tasa de abandono escolar que dobla los valores de la UE.
  • La marcada polarización del mercado de trabajo, donde los jovenes abondonan sus estudios con escasa cualificación y otros, altamente cualificados, estan subempleados.
  • El escaso peso relativo de la Formación profesional de grado medio y la baja empleabilidad de los jovenes, especialmente en los relativo al nivel de idiomas extranjeros.
  • La alta temporalidad y contratación parcial no deseada.
  • La dificultad de acceso al mercado de laboral de los grupos en riegos de exclusión social
  • La necesidad de mejorar el autoempleo e iniciativa empresarial entre los jovenes

En el Capitulo I se adoptan medidas para favorecer el emprendimiento y el trabajo por cuenta propia entres los jovenes menores de 30 años entre las que destacan la implantación de una cuota inicial reducida, la compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de la actividad por cuenta propia o la ampliación de las posibilidades de aplicación de la capitalización de la prestación por desempleo. De forma complementaria en el Capitulo II se establece un marco fiscal más favorable para el autonomoo que inicie una actividad emprendedora con el objetivo de incentivar la creación de empresas y reducir la carta impositiva durante los primeros años de ejercicio de la actividad.

Vamos a desarrollar el contenido del Capitulo III, que ha pasado casi desapercibido, por el impacto de las medidas del Capitulo I y II, pero que tienen una relevancia en el ambito empresarial.

El Articulo 9 recoje Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa.

  • Objetivo: Favorecer la formación y contratación del personal joven desempleado. Contratación a tiempo parcial con vinculación formativa.
  • Requisitos, trabajadores < 30 años:
  • No tener experiencia laboral o < 3 meses.
  • Proceder de otro sector actividad, establecerá reglamentariamente
  • Desempleado y estar inscrito oficina empleo al < 12 meses durante los 18 meses anteriores a la contratación
  • Requisitos, Empresas:
  • No haber adoptado en los 6 meses anteriores al contrato despidos improcedentes, posteriores a 24/02/2013, mismos puestos y centro de trabajo
  • Mantener el nivel de empleo alcanzado al menos periodo equivalente a su duración con un máximo de 12 meses.
Los trabajadores deberán compatibilizar empleo y formación o haberla cursado 6 meses antes contratación.
  • La formación no tiene porque estar vinculada al puesto, puede ser:
  • Formación acreditable oficial o promovida por Serv. Publico Empleo
  • Formación idiomas o TIC y comunicación duración < 90 horas/año
Contrato puede ser indefinido o duración determinada. Jornada < al 50% correspondiente a un trabajador comparable a tiempo completo
  • Incentivos:
  • Máximo de 12 meses, reducción cuota S.Social del 100% por C.Comunes, empresas < 250 trabajadores o 75% para > 250.
  • Prorrogado otros 12 meses si continua formándose y trabajando

Incentivos al Primer Empleo Joven

  • Objetivo: Este contrato tiene como finalidad fomentar el empleo joven. Se regula por el contrato eventual por acumulación de pedidos Art. 15.1.b) jóvenes desempleados < 30 años sin experiencia laboral o < a 3 meses
  • Excepto:
  • Se considerará causa del contrato la adquisición de una primera experiencia profesional
  • La duración mínima será de 3 meses y máxima de 6 meses, salvo que el Convenio colectivo lo amplié, limite de 12 meses
  • Duración: Máxima de 6 meses dentro de un período de 12 meses. Por convenio colectivo podrá modificarse la duración máxima de estos contratos, 12 meses y en un período 18 meses.
Deberá celebrarse a jornada completa o tiempo parcial siempre jornada > 75% trabajador comparable
  • Requisitos, Empresas:
  • No haber adoptado en los 6 meses anteriores al contrato despidos improcedentes, posteriores a 24/02/2013, mismos puestos y centro de trabajo
  • Mantener el nivel de empleo alcanzado al menos 12 meses.
  • No se considerará incumplida obligación cuando el contrato se extinga por causas objetivas o despido disciplinario procedente o expiración del tiempo convenido.
Bonificación transcurridos 3 meses transformen en indefinidos bonificación 500€/año durante 3 años, mujer 700€/año, jornada al menos 50% trabajador comparable
Incentivos a los contratos en practicas para el primer empleo
  • Objeto: Tiene como finalidad facilitar la obtención de la práctica profesional para jóvenes < 30 años. Se regula por el contrato en prácticas, excepto lo qui contenido, Art. 11.1 ET.
  • Requisitos: Se elimina el limite de 5 años desde la terminación de los correspondientes estudios.
  • Incentivos empresas tendrán derecho a una reducción del 50% de la cuota S.Social por C.C. durante la vigencia del contrato. Si el trabajador contratado en practicas procediera de practicas no laborales en empresas la reducción será del 75%.
Did you like this? Share it:
18
Oct

Desarrollo de Emprendedores. Master. US.

Escrito por José Antonio Gallardo Navarro

La Catedra Bancaja de Jóvenes Emprendores, la Universidad de Sevilla y la Fundación Empleo y Sociedad, ponen marcha el primer Master en Desarrollo de Emprendedores.

Del 1 al 30 de Noviembre se abre el plazo de inscripción para el Master en Desarrollo de Emprendedores que se iniciará el Enero de 2.011.

Master bilingue pionero en Europa. Profesorado de máximo nivel tanto nacional como internacional.

Consta de 600 horas, equivalente a 60 créditos. Duración desde el 20 de Enero hasta el 20 de Junio. Horario compatible con la actividad profesional.

Incluye contenido practico y visitas de trabajo. Acceso a los servicios y técnicos de la OTRI y de la Fundación Andalucia Emprende y la Fundación Empleo y Sociedad. Inclusión de la empresa creada en la incubadora de empresas, Andalucia Emprende.

Para mayor información, puedes pinchar en los dos enlaces siguientes: A3_master Folleto_MEmprendedores_es;  y en la web. http://www.master.us./masterdemp.

Did you like this? Share it:
13
Oct

Mañana se celebra la Jornadas sobre Como emprender con Google

Escrito por José Antonio Gallardo Navarro

Cartel Emprender con Google

Mañana a  las 9.30 se celebra la Jornada sobre Como emprender con google y las redes sociales, http://www.facebook.com/gallarj?v=app_2344061033

Did you like this? Share it:
06
Oct

Jornada sobre Cómo Emprender con Google y las Redes Sociales

Escrito por José Antonio Gallardo Navarro

Cartel Emprender con Google

La Cátedra Bancaja de Jóvenes Emprendedores de la Universidad de Sevilla, junto con la Fundación Empleo y Sociedad, organizan una Jornada sobre Emprender con Google y las Redes Sociales. Para ver los detalles e inscribirte, puedes verlo en el enlace.

Did you like this? Share it:
04
Oct

Los Presupuestos castigan a los autónomos

Escrito por José Antonio Gallardo Navarro

Leyendo ‘Los Presupuestos castigan a los autónomos en fiscalidad y pensiones’ http://t.co/Nfa3kFr vía @expansioncom

Did you like this? Share it: