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02
Ago

¿Qué es el Interim Management?

Escrito por José Antonio Gallardo Navarro

¿Que es el Interim Management?

El interim management es una prestación de servicios de un directivo con experiencia demostrada en gestión empresarial, que una empresa puede contratar bien a tiempo parcial o durante un tiempo determinado con una misión muy concreta.

El Interim Management puede dedicarle a la empresa desde algunas horas al día o a la semana, hasta la jornada completa diaria durante un determinado periodo de tiempo acordado de antemano.

¿Cuando se utiliza el Interim Management?

Puede ser contratado para atender necesidades muy diversas, tales como fusiones, reestructuraciones, sucesiones y cambios generacionales, reflotamiento de empresas … Además, también puede ser de utilidad en compañías con una estructura gerencial reducida como una PYME, donde se necesita a un directivo centrado solo en un proyecto: el lanzamiento de un producto, la creación de una nueva unidad de negocio, un plan de reducción de costes, etc..

Situación en España, Europa y EEUU

Según Michael Page Interim Management, el interés de las empresas por contratar directivos para un tiempo determinado ha aumentado progresivamente en España, así los últimos datos revelan que en el primer semestre de 2011 el numero de contrataciones temporales de directivos aumenta un 68%. En España, la coyunutura económica ha hecho que esta figura esté directamente asociada a un plan de choque para reactivar la económia de la Empresa. Así, las funciones encomendadas son habitualmente recortes de personal, cambios en la linea de negocio y planes de viabilidad. En paises como EEUU, Reino Unido, Alemania y Holanda llevan decadas contratando a directivos por proyectos. El papel de este profesional no está tan asociado a problemas estructurales de la empresa como en España. En estos lugares, el interim management es más un estilo de vida. Así, muchos profesionales optan por ganarse la vida cubriendo bajas de maternidad o liderando proyectos puntuales. La tendencia es que en sitios como Francia, Italia o España, el Interim Management sea poco a poco percibido como una opción profesional más. En EEUU, Holanda, Alemania y Reino Unido, el Interim Management es un concepto más arraigado en la sociedad. La oferta está muy diversificada, brindando la oportunidad a estos profesionales de liderar proyectos de toda indole durante un tiempo determinado.

El Interim Management es una solución flexible y de corta duración con beneficios a largo plazo para organizaciones y empresas que están en proceso de cambio. Actualmente muchas empresas ven el Interim Management como una solución ideal por su relación coste / beneficio y por la posibilidad de obtener recursos altamente especializados y con fuertes habilidades de liderazgo en el momento que más se necesitan. Estas habilidades pueden tener un efecto fundamental sobre la sostenibilidad de una empresa, el crecimiento y su supervivencia.

Ventajas para la Empresa

  • La incorporación al puesto de trabajo de Interim Manager es inmediata y su dedicación al proyecto es total.
  • El Interim Manager gestiona y dirige como un miembro más del equipo. Se implica en el desarrollo de la compañía y ofrece un nuevo enfoque.
  • Trabajan a contrareloj, son eficaces, productivos y objetivos.
  • Al tratarse de una persona ajena a la organización, posee una perspectiva neutra de la situación, lo que le permite tomar decisiones rapidas sin que un vinculo emocional le impida actuar.
  • El sueldo del Interim Manager depende del tipo de proyecto que esté llevando a cabo. Sin embargo, al contratar a un trabajador por cuenta propia, la empresa no tendrá que compensarle economicamente cuando la relación raboral termine.

Oportunidades profesionales.

El Interim Management debería ser concebido por los aspirantes como una oportunidad para encontrar trabajo, aunque según la encuesta del Grupo Michael Page, el 75% de los candidatos aún no conoce los beneficios de ser un directivo interino. Esta forma de vida permite al directivo planificarse un periodo de vacaciones a su medida. Despues de trabajar durante 3 o 4 meses y de dedicarle al proyecto largas jornadas laborales, que incluyen fines de semana, el directivo puede decidir si embarcarse en otro plan o tomarse una pausa.

El Interim Management, supone además una oportunidad para los profesionales cualificados con años de experiencia que a causa de la situación economica fueron despedidos y a los que les pueda resultar muy dificil incorporarse al mundo laboral de forma indefinida. En este sentido, un puesto de interino, les brinda la oportunidad de encontrar trabajo y compartir su experiencia y amplios conocimientos en diferentes empresas y/o proyectos.

Best Pratices en Interim Management, la podemos encontrar en : http://www.bridgedworld.com/es/soluciones/interim-management e igualmente en Gallardo&Partners.


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