Relaciones Laborales

En entornos cada vez más competitivos, es necesario disponer de una organización flexible y adaptada a las necesidades del mercado. Para ello es imprescindible:

Fomentar los convenios de empresa.
Introducir medidas de flexibilidad.
Gestionar el absentismo.
Redimensionar la plantilla.
Esto se puede conseguir dentro del marco normativo y mediante la negociación.

Soluciones: